De werkvorm wordt afgestemd op de probeemstelling en wensen van de opdrachtgever(s) en kan uit een mix bestaan. Mogelijkheden zijn bijvoorbeeld: begeleiding en advies, incompanytrainingen en workshops, teamcoaching, conflictcoaching en individuele coaching. Astrid van Wijk ontwikkelt op maat wat nodig is en kan daarnaast putten uit brede ervaring in eerder uitgevoerde opdrachten. Uitgangspunt is altijd een heldere doelstelling. De werkvorm moet dienend zijn aan het gewenste resultaat. Astrid is een voorstander van degelijke ontwikkelingsprocessen met een duurzaam karakter. Zij houdt van diepgang en schuwt de zoektocht naar onbewuste, verborgen dynamieken niet. Hierdoor zoemt ieder traject in, op datgene waarover het echt moet gaan. Astrid werkt daarnaast vanuit de visie dat een proces voor alle betrokkenen moet kloppen. Zij bewaakt dan ook zorgvuldig de context en de betrokkenheid van de juiste personen en posities, die ieder met respect worden benaderd.

Alle werkvormen die Ennea consult aanbiedt zijn doel- en oplossingsgericht. Motto is: niet meer doen dan nodig en ook niet minder.

Voorbeelden van trajecten:

• Conflictcoaching;
• Verbetering communicatie en samenwerking;
• Kernwaarden als ontwikkelingsproces;
• Teamontwikkeling;
• Leiderschapsontwikkeling;
• Samenwerking team en management.

Voorbeelden van trainingen en workshops:

• (Persoonlijk) Leiderschap;
• Communicatie door inzicht;
• Ontmoetingen - professionals en hun cliënten;
• Effectief omgaan met veranderingen;
• Grenzen stellen;
• Teamsamenwerking;
• Samenwerking tussen verschillende groepen;
• Conflicthantering;
• Adviseren op basis van inzicht in menselijke processen;
• Behoud van positiviteit bij verlies en rouw in het werk;
• Work, time & stress management;
• Persoonlijk effectiviteit;
• Teamontwikkeling;
• Missie en bestemming, het creëren van positieve richting
• Plezier in het werk;
• Effectief werken;
• Enneagramtraining.

Voorbeelden van individuele coaching:

• Arbeidsgerelateerde vraagstukken
• Leiderschap;
• Assertiviteit;
• Conflicten op het werk;
• Opheffen van stagnatie in ontwikkeling.